Verden har været igennem kriser og økonomisk usikkerhed, hvor vi måtte konstatere, at det hverken var velfærdssamfundet, verdenssamfundet eller de traditionelle institutioner, der skulle bære Danmark igennem. Nu har vi erkendt, at det er det nære lokale fællesskab, som vi skal læne os ind i. Her finder vi både vores sikkerhedsnet og relationer, samtidig med at vi løfter helt konkrete funktioner inden for velfærd.

Det kan være svært at forstå “de andres” fællesskaber. Og kompleksiteten af globale digitale fællesskaber gør det ikke lettere. Vi bruger ellers meget tid her, hvilket forstærkes af, at de fleste selv er blevet ansvarlige for at designe deres hybride arbejdsliv.

Efterhånden som det hybride arbejde vandt frem i 20’erne og blev dominerende for et flertal af danskerne, har det givet anledning til en re-organisering af rammerne for arbejde.

Mange arbejder i dag som del af DAO’s* - selvstændige organisationer, hvor ejerskabet er decentralt og distribueret. Typisk har disse arbejdsfællesskaber et fælles fysisk kontor i lokalsamfundet, hvor de lokale medlemmer og ejere arbejder fra. De fleste som selvstændige, og nogle som ansatte i større globale firmaer, som de samarbejder med online i det daglige.

Nogle af de mere progressive DAO’s er begyndt at eksperimentere med distribueret indtjening. Dele af lønnen fra globale virksomheder kanaliseres gennem den lokale DAO for at blive fordelt ud til de mange ejere, ud fra en fordelingsnøgle baseret på kunstig intelligens.

*) Decentralized Autonomous Organization – en decentraliseret organisation, der fungerer autonomt og styres af fællesskabets stemmer på en blockchain.

Arbejds|fællesskab på blockchain

... 

Nært og kært

Nært og _kært_

Borgeren er blevet til brugeren i denne højdigitaliserede verden.

Vi gør brug af velfærdsstaten, så længe den opfylder vores individuelle behov i forhold til både familieliv, arbejdsliv og hverdagsliv - og af dén grund består den. Ellers leves meget af vores liv nemlig i mere afgrænsede digitale fællesskaber, som gør os i stand til at designe tilværelsens indhold 

som vi selv vil med egen udvikling som sigte.

Danmarks størrelse er en fordel, når vi ser på verden omkring os. Selvom meget går stærkt, så følger vi godt med og går endda ofte forrest; blandt andet inden for grøn teknologi. Gennem innovative løsninger og kontinuerlig tilpasning har vi nået meget - fremfor alt vores klimamål.

I årene omkring årti-skiftet viste det sig tydeligt, at den klassiske indretning af pensionssystemet ikke fulgte med udviklingen i arbejdslivet.

Flere og flere danskere valgte at tage store horisontale skift i arbejdslivet - enten selvvalgt på grund af lyst til et skifte i profession eller tvungent på grund af nedgang i industrier eller længevarende perioder med udbrændthed. Det gav anledning til en omstrukturering af pensionsordningerne. Nu kan den enkelte designe sin egen udbetalingsplan og få pensionen drypvis i kortere perioder. Til gengæld fastholder de fleste deres aktive arbejdsliv længere tid.

Livsfase-pensioner

Danmark on demand

Danmark _on demand_

Efter en lang årrække med markante skift og kriser, lever vi nu i en tid, der mest af alt kan betragtes som et stort digitalt tag-selv-bord. Alt fra fællesskabsfølelse, velfærdsydelser til arbejdsliv lever nu i et flydende univers på tværs af grænser, som i kernen drives af teknologien med big tech aktører som de helt centrale aktører.

Vi har hver især ansvar for at holde os opdaterede og melde os ind i konkurrencen. Mange af os går på arbejde i metaverset og lever i en sammensmeltet verden med kun få grænsemarkører. Det giver uendelige muligheder for selvrealisering frigjort fra traditionelle snærende bånd - især for dem, som kontinuerligt formår at følge med både når det kommer til mindset og kompetencer.

Igennem en årrække har vi set flere mennesker lægge deres arbejdsliv og sociale liv mere og mere over i metaverset. Det har medført et hurtigt stigende behov for at sikre digitale aktiviteter og værdier. Langt de fleste danskere har derfor i dag en eller flere forsikringer af deres digitale liv, der som basis dækker digitale ejendele samt i tilfælde af digitale nedbrud eller forhindringer, der gør at man ikke kan opretholde sit normale arbejde. Dertil kommer tilkøb, der sikrer én i tilfælde af, at man gør skade på andres digitale ejendele eller avatars.

Flere og flere vælger også at lave testamenter, der opstiller udførlige rammer for, hvad der skal ske med digitale ejendele og profiler i tilfælde af død i såvel den digitale som den fysiske verden.

Metaverse-Forsikring

Accept all cookies!

Accept _all cookies!_

Det er institutionernes tidsalder i Danmark. Mens verden omkring os føles ustabil og fuld af splittelse, finder vi sammen i nationalfølelsen. Omkring den danske model, fodboldlandsholdene, medborgerskabet, fællesskabet, forenings-Danmark og velfærdsstaten. Nogle vil nok kalde det big mother. Men det har blandt andet gjort Danmark i stand til at gå egne veje som foregangsland inden for den grønne omstilling, hvor vi sammen med ligesindede lande finder løsninger - så længe det ikke går ud over de stærke danske værdier.

Mens vi vender os mod det nationale, har vi vendt den digitale revolution ryggen og ser den digitale teknologi som et værktøj til at styrke samfund og arbejdsprocesser. Samtidig holder vi fokus på at skabe sunde rammer for trivsel og tryghed på arbejdspladsen.

Den danske Samfundsborgerpligt gælder nu for alle voksne borgere. Allerede i 2029 indførtes ordningen for unge, og erfaringerne har været positive.

Alle borgere skal i løbet af deres aktive arbejdsliv levere sammenlagt 18 måneders borgerpligt til gavn for samfundet. Minimum 9 måneder skal foregå i sundhedssektoren eller ældreplejen for at imødegå manglen på varme hænder, og de øvrige 9 måneder kan lægges et sted, hvor det kommer samfund og fællesskabet til gavn. Mange bruger borgerpligt-tiden i idrætsklubber, lokale foreninger eller nogle af de mange nye nationale klimainitiativer.

Samfunds|borgerpligt

Lorem ipsum.

For at kunne nå de danske klima-mål er der vedtaget en række værktøjer, som regeringen kan benytte sig af ved perioder med for høje CO-2 målinger. Herunder muligheden for periodevis nedlukning af samfundet.

_CO2-nedlukninger_ er en realitet

Efter længevarende forhandlinger med arbejdsmarkedets parter er 30-timers arbejdsuge nu indført for et flertal af danskerne.

Indførelsen af _30 timers arbejdsuge_

For at styrke dansk økonomi, sammenhængskraft samt CO2-mål, er det nu som udgangspunkt forbudt at importere fødevarer samt dagligvarer, der allerede produceres inden for landets grænser.

Der er et yndigt land 2.0

forpligtende fællesskab

klassiske strukturer bevarer relevans

Verden omkring os føles ustabil

Vi samles om nationalfølelsen

Den globale digitale revolution fik aldrig rigtig fat

Vi ordner tingene selv inden for landets grænser